2018年12月6日,興源環亞集團開展了為期1天的新員工入職培訓,引導新員工進一步找準定位、轉換角色,勤奮實踐、扎實工作,努力成為一名合格員工。近30名新員工積極參與、全情投入,充分感受到了興源大家庭的溫暖和關懷。
此次培訓,是集團總部搬遷至成都以來,開展的第一次標準最高、要求最嚴、安排最緊湊、謀劃最周密的新員工入職集中培訓。首先,集團總裁助理趙(杰)總通過遠程視頻進行了開營宣言和培訓動員,趙總號召大家找準定位,銳意進取,為實現自己的夢想努力奮斗;緊接著總裁辦楊主任就企業發展歷程和集團紀律條例進行了分享與培訓,通過楊主任的培訓,新員工們深入了解了集團發展歷程,在思想上也樹立了“紅線”意識。本次培訓還由行政、人事、計劃管理、IT相關人員就辦公規范、人事基礎知識、績效、OA等基礎知識進行了系統的培訓、分享。
圖:楊主任對企業歷程和紀律制度進行培訓
圖:辦公規范分享
圖:人事制度培訓
圖:績效考核制度培訓
圖:OA系統培訓
圖:學員積極互動
圖:妙趣橫生的課堂游戲
圖:學員認真聽講
圖:結業筆試
通過此次培訓,進一步增強了新員工對公司的認同感和歸屬感,帶動了員工整體素質提升。同時,集團總裁辦與人力行政中心將在后期繼續開展“興生”訓練營培訓,為公司可持續發展提供了堅實的人才保障和制度支持。
圖:結業合影
圖:結業合影